БИБ: библиотечно-информационный бюллетень N 25 / Мурм. гос. обл. универс. науч. б-ка ; [сост. Л. П. Петриченко ; редкол.: С.А. Медникова и др.]. – Мурманск : МГОУНБ, 2012.- 187 с. : ил., портр.

85 Иваненко А ., зав. отделом координационно - массовой работы ЦГБ им. А.М. Каутского МБУК «ЦБС г. Полярный» Библиотека + психология + конкуренция = залог успеха * Активная работа с молодыми специалистами является одним из важнейших аспектов кадровой политики Муниципального бюджетного учреждения культуры ЗАТО Александровск «Централизованная библиотечная система г. Полярный» (далее МБУК «ЦБС г. Полярный» ). Еще недавно этот вопрос, остро стоявший на повестке дня, сегодня успешно решен – около 30 % коллектива МБУК «ЦБС г. Полярный» составляет молодежь в возрасте до 30 лет. Но задача пополнить коллектив молодыми специалистами не решается сразу после приема на работу вчерашних выпускников средних специальных и высших учебных заведений, для которых важным фактором является комфортное ощущение себя на рабочем месте . В то же время для любого коллектива молодой специалист – человек с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться. А значит – очень важно не загасить в нем эти стремления, направить, помочь реализовать себя. С этой целью в МБУК «ЦБС г. Полярный» была создана и успешно функционирует проектно-конкурсная группа , в которую вошли молодые специалисты всех подразделений (шесть библиотек) учреждения. Как известно, у каждого есть свой талант. Главное – его обнаружить. Это и происходит, когда для участия в различных конкурсах требуются способности, помогающие более полно раскрыть, показать свое творчество, применяемое в том или ином направлении библиотечной деятельности. Кроме того, участие в конкурсе - отличный повод всесторонне изучить какой - либо вопрос, а значит, работник растет профессионально, последовательно повышая и углубляя свои знания. Отметим, что инновационная форма работы, безусловно, дает возможность самореализоваться и повысить самооценку, она предусматривает диалог, полемику, правильное восприятие конструктивной критики, умение слушать других. И, конечно, коллективное участие в конкурсах – это, прежде всего, профессиональное общение, а соответственно - бесценный опыт, которым щедро делятся коллеги В арсенале проектно - конкурсной группы участие в восьми конкурсах от городского до Общероссийского уровня. В каждом из них наши работы были отмечены жюри. - Общероссийский конкурс профессионального мастерства для библиотекарей, работающих с детьми «МОЙ АВТОР» – Благодарственное письмо за активное участие; - Общероссийский конкурс инновационных проектов и научных работ «Свершения и мечты молодых библиотекарей России – 2011 » (Министерство культуры РФ) – Диплом за участие; - II Всероссийский конкурс социальной рекламы «Новый взгляд» . Наш видеоролик о вреде курения прошел региональный отбор и был выставлен в числе других участников в сети Интернет на общероссийское голосование;