БИБ: библиотечно-информационный бюллетень. № 36 / Министерство культуры Мурманской области, Мурманская государственная областная универсальная научная библиотека ; составитель С. В. Иванова ; редколлегия: Ю. В. Сосипатрова [и др.]. – Мурманск : МГОУНБ, 2023.

140 СПЕЦИАЛИСТ-СПЕЦИАЛИСТУ Сумарокова Т. А., заведующая научно-методическим отделом, ГОБУК «Мурманская государственная областная универсальная научная библиотека» Повышение квалификации как главное условие кадрового обеспечения библиотек Мурманской области Примета нашего времени в любой сфере деятельности, и библиотечная не является исключением, – постоянная актуализация знаний в рамках специальности. В условиях экономики, основанной на знаниях, образование работников носит непрерывный характер и не заканчивается с принятием на работу, поскольку знания быстро устаревают, а квалификационные требования постоянно растут. Кроме того, сегодня одной из значимых социальных тенденций является высокая вероятность изменения на протяжении всей жизни места работы, специальности, сферы деятельности. Ввод в действие профессионального стандарта «Специалист по библиотечно- информационной деятельности» также поднимает вопрос о согласовании компетенций работников с требованиями профстандарта. Эти факторы помещают значение традиционного повышения квалификации в центр всего кадрового обеспечения библиотечной деятельности. На локальном уровне есть и свои мотивы: утвержденная Правительством Мурманской области региональная программа «БиблиоПерезагрузка», направленная на создание и развитие модельных муниципальных библиотек на 2021-2025гг., предполагает ежегодно повышение уровня профессиональных компетенций не менее 20% основного персонала. Вместе с тем, ситуация в регионе характеризуется тем, что на территории области отсутствуют образовательные учреждения, готовящие профессионалов библиотечных специальностей. Кроме того, стремительно уменьшается количество библиотекарей с профильным образованием – люди выходят на пенсию, уезжают с Севера. Отсутствие в регионе учебных заведений, готовящих специалистов для отрасли, заставляет восполнять кадровый дефицит за счет специалистов с любым образованием, «воспитывая» из них библиотекарей без отрыва от работы. Для реализации задачи используются все ресурсы, имеющиеся в современном образовательном пространстве. 274 специалиста в 2022 году освоили программы переподготовки или повышения квалификации по библиотечно- информационной деятельности (в 2021 году – 194). На данный момент в регионе действует один договор о целевом обучении с Санкт- Петербургским институтом культуры по специальности «Библиотечно- информационная деятельность», но растет интерес к возможности заочного обучения в профильном учебном заведении, и ещё один специалист обучается на этом факультете заочно по собственной инициативе. По мере возможности осуществляется переподготовка специалистов. В области много лет пользуется заслуженным уважением обучение на курсах профессиональной переподготовки Российской государственной библиотеки «Высшие библиотечные курсы-дистант» и «Высшие библиографические курсы- дистант». Активно используются дистанционные варианты получения библиотечного образования в колледжах (например, в БПОУ ВО «Вологодский областной колледж культуры и туризма» в г. Кириллов) и