Сельская библиотека: центр местного сообщества: Метод. – библиогр. сборник / Мурм. гос. обл. универс. науч. б-ка ; [сост.: С.В.Иванова]. – Мурманск : Мурманская государственная областная универсальная научная библиотека, 2013. – 192 с.

153 - наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений. 3. Для работников муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Мурманской области, устанавливаются следующие критерии конкурсного отбора: - наличие четкой профессиональной позиции (профессиональное кредо); - положительная динамика основных результатов творческой деятельности; - непрерывность профессионального развития; - наличие личных достижений; - наличие положительной оценки творческой деятельности работника в профессиональных кругах и СМИ; - наличие адекватной самооценки деятельности, нацеленность работника на самосовершенствование. IV. Порядок проведения конкурсного отбора 1. Заявки на участие в Конкурсе, поступившие в Комитет по культуре и искусству Мурманской области, направляются Ответственным исполнителям для осуществления оценки муниципальных учреждений культуры по установленным критериям конкурсного отбора. 2. Ответственные исполнители в течение одного рабочего дня со дня окончания приема заявок участников осуществляют оценку муниципальных учреждений культуры и их работников по установленным критериям конкурсного отбора по балльной системе за каждый критерий и направляют ее Организатору Конкурса. Максимальный балл по каждому из критериев отбора составляет 10.